רציתי להבין האם חללי העבודה כפי שהם היו מאפשרים פרודוקטיביות. ערכתי סקר בקרב הייטקיסטים שמספר קהילות בפייסבוק (הסקר לא נעדה על פי מדגם מייצג אך עדין לדעתי יש חשיבות לתשובות שלו).
להלן התוצאות של הסקר:
סיכום התוצאות העיקריות למי שאין זמן לצפות בסרטון:
28% מהמשתתפים ענו שסביבת העבודה שלהם אינה פרודוקטיבית.
48% ענו שהסביבה פרודוקטיבית ברמה 6 או 7 מתוך 10.
64% עובדים בסביבה רועשת.
87% רוצים לעבוד בחלק מהזמן במקום שאסור להפריע להם.
הסיבות לחוסר פרודוקטיביות שתוארו היו רעש, אקוסטיקה גרועה, אופן ספייס, קירות שקופים וחוסר פרטיות, חוסר במקום יעודי לפגישות, הפרעות מאנשים אחרים וריבוי משתתפים בישיבות.
רב הנשאלים מרוצים מסביבת הישיבות בחברה.
רב הנשאלים מרוצים מאיזור האכילה/ מטבח בחברה.
רב הנשאלים מעוניינים בסביבת עבודה מעוצבת,
ובעיקר מעוצבת בצורה שעוזרת לפרודוקטיביות!
רעיונות שמשתתפי הסקר העלו להעלאת הפרודוקטיביות של סביבת העבודה:
- הפרדה טובה יותר בין איזורי עבודה עצמית לעבודה בצוות.
- משרדים קטנים שאפשר לסגור את הדלת ולא אופן ספייס או מיני אופן ספייס.
- חדר אקוסטי
- שולחנות עמידה
- חדרי ישיבות קטנים לאדם אחד/שניים.
- חדרי ישיבות עם דלת סגורה.
- שימוש בצבעים נעימים, הרבה חלונות.
- נהלים של שמירת על שקט במקום העבודה.
- חדר שקט שאסור לדבר בו- למשל משרד לבן אדם אחד שניתן לשריין כמו חדר ישיבות.
- קפסולות שינה
- אפשרויות מגוונות לעבודה: במרפסת, על פוף.
הרשמו לניוזלטר וקבלו עידכונים
[contact-form-7 id="3620" title="newsletter"]